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5月31日，公司組織召開(kāi)人力資源管理體系優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，旨在進(jìn)一步優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，提升管理效能，為公司深化改革持續(xù)添磚加瓦。

人是改革中的關(guān)鍵因素，為進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新活力，公司多措并舉，積極引入專業(yè)“外腦”，協(xié)同深化改革咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)及人力資源咨詢機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌推進(jìn)公司體制機(jī)制改革。會(huì)上，人力資源體系優(yōu)化項(xiàng)目組對(duì)公司本次人力資源管理體系優(yōu)化項(xiàng)目的整體情況進(jìn)行了介紹，表示將通過(guò)診斷調(diào)研、組織體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)等方式，制定適合中核同創(chuàng)改革發(fā)展的人力資源管理體系。

公司董事長(zhǎng)作了動(dòng)員講話，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)人力資源管理體系優(yōu)化是深化國(guó)企改革、完善三項(xiàng)制度改革的必然需要，也是公司不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，加快市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。公司一方面要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格抓好落實(shí)，另一方面要引導(dǎo)全體職工統(tǒng)一思想，主動(dòng)配合，確保本次人力資源管理體系優(yōu)化工作順利完成。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源體系優(yōu)化項(xiàng)目組人員、全體中層干部及職工代表參加了會(huì)議。